| 发布时间：2016-07-31 |
我院进行2016年度中层干部竞聘工作
2016年7月19日下午3：00，我院在大会议室举行了2016年度中层干部竞聘演讲答辩和民主测评会议。根据医院工作实际情况的需要，对空缺出的医政科副科长和一病区副护士长实行公开竞聘。
按照“职位、方案、程序、结果”四公开原则，医院对空缺岗位和报名条件进行了公示，制订了《2016年开封市传染病医院中层干部竞聘上岗实施方案》。《方案》对竞聘上岗的各个环节工作进行了周密的安排，明确了参加竞聘中层干部的任职条件和任职资格。《方案》既符合干部竞聘上岗的有关文件精神，又紧密结合我院的具体实际。对报名人员从民主测评、演讲答辩和组织考察三个方面进行了综合评分，对评分结果在院内OA网上进行了公示。
中层干部竞聘是我院赛马不相马的用人机制的一个重要表现；是深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，是党的十八大提出的重要任务；是认真落实广大干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，有利于激活用人机制，不拘一格选人才，使中层干部队伍更具朝气和活力，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建更宽广的平台，为建设充满活力的干部队伍奠定基础。
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